24. aprila 2022 ob 9. uri je v proizvodni bazi Guangdong potekal prvi četrtletni sestanek in strateški seminar skupine GS Housing Group. Srečanja so se udeležili vsi vodje podjetij in poslovnih divizij skupine GS Housing Group.
Na začetku konference je gospa Wang, tržni center GS stanovanjske skupine, pripravila poročilo o analizi podatkov o poslovanju podjetja od leta 2017 do 2021 ter primerjalno analizo podatkov o poslovanju v prvem četrtletju 2021 in prvo četrtletje 2022. Udeležence seznanite s trenutnim poslovnim stanjem skupine GS stanovanja ter trendi razvoja družbe in obstoječimi težavami v zadnjih letih, ki jih pojasnjujejo podatki v intuitivne načine, kot so grafikoni in primerjave podatkov.
Pod vplivom zapletenih in spremenljivih gospodarskih razmer doma in v tujini ter normalizacije globalnegaCOVID-19preprečevanje in obvladovanje epidemije se industrija pospešeno preoblikuje, saj se sooča s številnimi preizkušnjami, ki jih prinašajo vzponi in padci zunanjega okolja,GS Ohišjeljudje so prizemljeni, gredo naprej, krepijo semupravljanja, ki v ostri tržni konkurenci vztrajno napreduje, je celotno poslovanje ohranilo dober razvojni trend.
Sledijo vodje podjetij in poslovnih oddelkovStanovanjska skupina GSrazdeljeni v štiri skupine, ki so burno razpravljali na temo »Kje bo konkurenčnost podjetja v naslednjih treh letih? Kako graditi konkurenčnost podjetja v naslednjih treh letih«, ter povzeli naslednji niz Konkurenčnost družbe v naslednjih treh letih in aktualne probleme družbe ter predlagal ustrezne rešitve.
Vsi so se strinjali, da je korporativna kultura jedro konkurenčnosti, ki zagotavlja močan razvoj podjetja. Držati se moramo svojega prvotnega cilja, še naprej izvajati odlično korporativno kulturoGS Ohišjein ga posredujte naprej.
Delo na trgu je glavna prioriteta v naslednjih treh letih. Biti moramo prizemljeni, korak za korakom in še naprej razvijati nove stranke, medtem ko ohranjamo stare stranke.
Pospešite tempo raziskav in razvoja izdelkov, nenehno inovirajte izdelke in izboljšajte osnovno konkurenčnost izdelkov. Medtem ko je tehnologija zrela in kakovost strogo nadzorovana, so podporne storitve nadgrajene, podoba blagovne znamkeGS Ohišjeje zgrajena in uresničena strategija trajnostnega razvoja.
Okrepiti gradnjo ešalona talentov in povečati konkurenčnost podjetij. Vzpostavite učinkovit mehanizem za usposabljanje talentov, ki temelji na kratkoročni uvedbi, dolgoročnem razvoju z usposabljanjem in imajo hematopoetsko funkcijo talentov. Sprejmite metode usposabljanja z več kanali, različnimi oblikami in več nosilci, da zgradite visokokakovostno marketinško ekipo. Z organizacijo tekmovanj, nagovorov in drugih oblik odkrivati talente, krepiti navdušenje zaposlenih in izboljševati njihove osebne sposobnosti.
Nato je gospa Wang Liu, generalna direktorica podjetja dobavne verige, pripravila podrobno poročilo o trenutnem razvoju dela podjetja dobavne verige in kasnejšem načrtovanju dela. Povedala je, da podjetje dobavne verige inproizvodnjaosnovna podjetja negujejo in hranijo nazaj, hranijo in simbiotični odnos. V poznejši fazi,poskusibodo tesno povezani z osnovnimi podjetji za skupen razvoj.
Nazadnje, g. Zhang Guiping, predsednikGS OhišjeGroup, je imel sklepni govor. G. Zhang je rekel, da bi morali temeljiti na trenutnem tržnem okolju, se kultivirati, si drzniti zanikati včerajšnje dosežke in izzivati prihodnost; razvoj izdelkov in nadgradnja, z vidika kupcev, da bi zadovoljili potrebe kupcev, vedno imejte v mislih korporativno usposabljanje "kakovost je dostojanstvo podjetja", strog nadzor kakovosti; prekiniti tradicionalno razmišljanje, pozdraviti industrializacijo s pozitivnim odnosom, nenehno inovirati modele trženja in globoko kultivirati trg; premagajte težave z neomajno držo boja in s trdim delom uresničite prvotni namen in poslanstvo.
Zaenkrat prvo četrtletno srečanje in strateški seminarGS OhišjeSkupina v letu 2022 je uspešno zaključena. Pred nami je še dolga pot, vendar smo resni in trdni v svojih korakih ter si prizadevamo za korporativno vizijo "prizadevati si biti najbolj usposobljen ponudnik storitev modularnega stanovanjskega sistema" do konca življenja.
Čas objave: 16.05.22